کوچینگ و ضرورت آن د رکسب و کار

جلسات مربیگری فردی

مرد بازار یک جلسه مربیگری از بسیاری جهات مانند یک جلسه مشاوره است. جلسات مربیگری فردی در یک فضای خصوصی و صمیمی برگزار می شود و اساس جلسه گفتگوی مربی و مشتری است. در این حالت ، یک غریبه بهتر از شما می تواند وضعیت شما را تجزیه و تحلیل کند. تغییرات در وضعیت اقتصادی به دلیل شرایط خاص ملی و بین المللی باید تغییر کند. این نیاز به یک نقش یا شکل حرفه ای دارد. در نهایت ، مهاجرت به مشتری کمک می کند تا به وضعیت مطلوب یا هدف نهایی وضعیت فعلی دست یابد و همه راه در کنار او است ، هنگامی که فرد تصویر روشنی از نتیجه مورد نظر خود می خواهد و می خواهد بدست آورد. بدست آمده ، می توان بررسی کرد که وضعیت فعلی در رابطه با آن نتیجه مطلوب و در کجا واقع شده است.

آیا می خواهید همه چیز را در یک لحظه ترک کنید و بروید؟

به همه مربیان حرفه ای آموزش دیده این هفته تبریک می گویم و امیدوارم آگاهی در سطح جامعه و سطح عمومی همه ما در مورد این مهارت منحصر به فرد بیشتر و بیشتر شود. دلیل اول این است که همه اینگونه هستند و اگر مصاحبه کنید تنها نیستید. افراد جستجو می کنند بدون شک می توانید دلیل این سوال را پیدا کنید که مقامات در کدام کشور ، شهر یا منطقه زندگی می کنند یا سابقه زندگی دارند؟ آنقدر در کار خود غرق شده اید که نمی توانید ببینید در کجا هستید. با این حال ، شما به عنوان مربی استخدام شده اید تا به این افراد کمک کنید و آنها را به عنوان رهبرانی با توانایی بیشتر کنید.

مربی تجارت از همه جنبه های تجارت و امکانات مختلف آگاه شده

راهنمایی رسمی در سازمانها معمول است ، آنها خارج از زنجیره کار می کنند. آنها دارای تجربه و تخصص مدیریتی قابل توجهی در زمینه حرفه ای هستند. استفاده از مربیگری به تدریج گسترش یافته و به چارچوبی حرفه ای و سیاستی تبدیل شده است که مربی تجارت از همه جنبه های تجارت شما و امکانات مختلف آگاه شده و آن را بررسی می کند ، تصویر شخصی شما و اهداف تجاری شما را بررسی می کند. یکی از محدودیت های مربیگری مستقیم این است که به میزان قابل توجهی از اثربخشی آن می کاهد و سپس با ارائه راه حل هایی ضمن در نظر گرفتن ماهیت و ارزش تجارت ، بینش می دهد.

مربیگری از کجا و در چه مرحله ای شروع می شود؟

آیا مربیگری انجام می دهید ، ممکن است از خود بپرسید که کار مربیگری از کجا و در چه مرحله ای شروع می شود؟ بنابراین من یک مربی استخدام کردم که طی ماه ها ، با 10 مربیگری متخصص برای برنامه های توسعه استراتژیک ، احیای مجدد ارزش های شرکت و کار در موقعیت های استرس زای بین فردی ، به من کمک کرد و من برای ارزیابی این مسئله بسیار مصمم تر شدم. برای من غیر قابل توصیف است. فوتبال یکی از پردرآمدترین و محبوب ترین ورزش ها است که طرفداران بی شماری از اقشار مختلف جامعه دارند. منشأ این نوع مربیگری احتمالاً مربیگری سطح بالای ورزشی است که معمولاً با آموزش شخصی که توانایی بازی به طرق مختلف را دارد ، با چالش روبرو می شود. ظرفیت بسیار بالاتری نسبت به مربی بسیار باتجربه دارد. ایده های جدید به طور مداوم از مغز بیرون می آیند و عملکردهای عصبی از این تحقیق جدید در مربیگری حمایت می کنند.

مربی به چه شخصی گفته می شود؟

این اهداف دقیقاً همان چیزی است که شما برای رشد و موفقیت کسب و کار خود نیاز دارید. شما به آن نیاز دارید. گاهی اوقات نیاز به بازخورد بی طرفانه و غیرقضاوتی شخص دیگری است که برای ارزیابی کار خود و بازخورد دادن به او وارد می شود. مربی به شخصی گفته می شود که در فنون مربیگری آموزش دیده و تبحر داشته باشد ، کار او قرار دادن افراد در مسیر مطلوب است. و به آنها کمک کنید تا به اهداف خود برسند و از مشکلات و موانع عبور کنند. امروزه ثابت شده است که موفقیت این مشاغل به شدت به نحوه اداره آنها بستگی دارد. آنها به شما این امکان را می دهند که بدون توقف تجارت خود را اداره کنید. حرکت به جلو مربی شما با شما همکاری می کند تا جنبه های عملکرد شما را بهبود بخشد و از شما پشتیبانی می کند تا انگیزه شما را برای دیدن پیشرفت خود ایجاد کند.

آیا بعضی اوقات از کار خود خسته شده اید؟

همه بهترین ورزشکاران جهان نیز می خواهند بدون موفقیت پیشرفت کنند. این سوالات باعث می شود که از زاویه های دیگر به آن نگاه کنید ، اصطلاحاً از دیدگاه خودتان نگاه کنید یا درباره آن بیشتر فکر کنید. آیا بعضی اوقات از کار خود خسته شده اید؟ ایجاد انگیزه برای صاحب مشاغل هدف مربیگری در تجارت این است که به مشتریان کمک کند تا در کارشان اشتیاق بیشتری پیدا کنند و شغل خود را تغییر دهند تا استقلال بیشتری پیدا کنند. هدف این است که همیشه بهترین کارمندان و مدیران را داشته باشیم ، اما برای رسیدن به این هدف هر فرد ، بخش و مشاغل ممکن است به روش دیگری نیاز داشته باشند.

فروش متکی به تقویت مداوم

آموزش موثر فروش متکی به تقویت مداوم و طولانی مدت است که می تواند از طریق مربیگری حاصل شود. این مربی با اشاره به آمار عملکرد این موسسه گفت: "در این مدت بیش از ده هزار ساعت خدمات مربیگری ارائه داده ایم و بیش از 35 دوره آموزش مربیگری حرفه ای و همچنین در بیش از 20 سازمان ، خصوصی و شرکت های دولتی ، و ما دوره های آموزشی را در بیش از 8 دانشگاه معتبر ارائه داده ایم و حدود 400 نفر را در دوره های مربیگری فارغ التحصیل شده یا در حال تحصیل و گذراندن دوره ها هستند. در حال حاضر ، بسیاری از دوره ها و جلسات مربیگری حضوری و آنلاین در ایران برگزار می شود. یکی از تفاوت های مربیگری با سایر مشاغل این است که باید بداند مشتریانش اکنون کجا هستند و می خواهند کجا بروند. دسته فعالیت های مربیگری (که نام نوعی مربیگری است) نیز به انواع مربیگری مربوط به مشاغل ، مدیریت ، استخدام و امور مالی تعلق دارد. این با استفاده از GSA محرک تولید محرک تولید شد! مطمئناً چنین نیست و ما نمی توانیم فقط با گفتن یک چیز آموزش شما را در یک شخص ایجاد کنیم. به عنوان مثال ، من به شما می گویم که یک سکوی پرش در این استخر وجود دارد که 10 متر ارتفاع دارد.

معنای جدید مربی

در قرن نوزدهم ، آکسفورد معنای جدیدی به واژه مربی اضافه کرد ، که به معلمین مسئول راهنمایی دانش آموزان از طریق امتحانات اشاره داشت. متحدان در مورد برنامه های آینده در زمینه مربیگری گفتند: "ما دوره های مختلفی را برنامه ریزی می کنیم که می توانیم مربیگری را در ابعاد مختلف گسترش دهیم. یکی از این دوره های بسیار کاربردی دوره" والدین در نقش مربیگری "است که ما به والدین در آن آموزش می دهیم یک زبان. "مربی باید با فرزند خود صحبت کند و رفتار کند. سوالی که در اینجا مطرح می شود این است که آیا افراد متخصص در این زمینه مطابق با یک چارچوب خاص و یک اصل اخلاقی خاص رفتار می کنند؟ مربیگری می تواند در قالب های متنوعی اجرا شود و وظایف مختلفی را برای مربی بر عهده داشته باشد. بخش دیگری که باید اضافه کنیم ، 11 صلاحیت فدراسیون بین المللی مربیگری (Icf) است. چندین مربی حرفه ای در سال 1995 ICF را به عنوان یک سازمان غیرانتفاعی برای حمایت از مربیان تعاونی در توسعه این حرفه ایجاد کردند. برای کسب این درجه ، یک مربی باید دوره های ویژه ای بگذراند و از نهادهای بین المللی مانند ICF و ICI مجوز مربیگری را اخذ کند که این امر نیاز به مدارک ویژه مربیگری دارد.

هر شخصی در مقطعی درگیر هدفی بزرگ بوده است.

برای پاسخ به این سوالات ، باید توجه داشت که هر شخصی در مقطعی درگیر هدفی بزرگ بوده است ، که برای رسیدن به آن مجبور بوده است با فراز و نشیب های مختلفی روبرو شود ، گاهی اوقات آنقدر بی انگیزه است که انرژی برای ادامه کار و گاهی سیری وجود ندارد. از انرژی که چندین بار بهترین تلاش خود را می کند. امروزه در بسیاری از کشورهای پیشرفته ، مردم عادی با کمک مربیان خود به اهداف خود می رسند و این دیگر چیز عجیبی و غیر عادی نیست. مشاوره بیشتر درمانی است ، با تمرکز بر گذشته ، با استفاده از دانش و تجربه وی ، مشکلات مشتری را ریشه یابی می کند و به او کمک می کند تا از مشکلات و موانعی که در گذشته وجود داشته است عبور کند و تأثیرات آن در حال حاضر مشهود است. این تمرکز می تواند داخلی یا خارجی باشد. وقتی مشتری کاملاً بفهمد که دقیقاً کجا هستند و کجا می خواهد باشد ، فاصله ای بین این دو وجود دارد و مشتری می تواند این فاصله را به وضوح ببیند. یعنی با افزایش کیفیت طراحی شغل ، فرسودگی شغلی به میزان قابل توجهی کاهش می یابد. مطمئناً این باورها میزان فرسودگی شغلی را پیش بینی می کردند. بحث در مورد مفهوم مربیگری بدون ذکر تیموتی گالووی و ایده های او در بازی داخلی تنیس هیچ فایده ای ندارد. فردی که خود مربیگری را یاد می گیرد در نهایت مربی او می شود. مربیگری هنر بهبود عملکرد دیگران است. مدیرانی که از روش مربیگری برای راهنمایی اعضای خود استفاده می کنند ، در واقع آنها را ترغیب می کنند که با انجام کارهای چالش برانگیز ، تجربیات خود را غنی کنند. حالا از زاویه دیگری. مراقب باشید ، فرض کنید یک پدر باتجربه می خواهد پسران نوجوان خود را در مورد چالش هایی که در زندگی با آن روبرو شده است بیاموزد و به پسرش بگوید که پسرم نمی خواهد کسی سر او کلاه بگذارد و پسر نوجوان چشم های باباجان را گفت.